攻坚克难 全力完成全年各项任务指标——集团公司召开2023年半年度工作会议暨党风廉政建设专题会议

8月5日下午，集团公司在杭州召开2023年半年度工作会议暨党风廉政建设专题会议，会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和省第十五次党代会精神，按照省委“新春第一会”决策部署和易炼红书记在调研省属国企时提出的要求，牢牢把握高质量发展首要任务，结合巡视整改工作推进，以“提质增效年”为抓手，总结上半年工作，分析存在的问题，研判面临的形势，谋划和部署下半年工作。集团公司党委书记、董事长廉俊讲话，党委副书记、总经理杨震宇作工作报告。会议由廉俊主持。

廉俊在题为《正视差距 变革重塑 奋发有为 全面高质量完成全年目标任务》的讲话中充分肯定了集团公司2023年上半年取得的各项成绩，强调下半年要锚定全年目标任务，正视差距、奋力有为，主要经济指标整体向好、稳进提质，全力以赴完成全年各项任务目标。他要求：一要吹响营销冲锋号，打造适应市场、引领发展、创造需求的战略营销体系。要树立市场是“龙头”的理念，围绕抓好“八个聚焦”，以市场、客户需求为中心，构建有效的市场营销体系，制定领先的市场营销策略，巩固提升市场份额，提高企业整体效益，推动企业又快又好发展。二要提质增效争佳绩，开创主业聚焦、治理现代、量质齐进的经营发展局面。必须转变发展理念，深刻理解量的增长、质的提升二者之间的辩证关系，不断加强治理水平，提升产业层次，优化运营能力，保持长期竞争优势。三要变革创新育先机，塑造战略引领、布局优化、科技自立的核心竞争优势。要围绕新一轮国企改革主攻方向、重点任务，聚焦战略、对标先进，推进布局优化、发展新兴产业、深化科技创新，提升产业引领力、科技创新力、安全支撑力，加快打造高水平现代新国企。四要能力提升促发展，锻造政治过硬、本领过硬、勤廉过硬的干部人才队伍。要以选好人、育好人，用好人、管好人为工作主线，打造班子配备强、高端人才足、后备力量多的干部人才队伍。五要转变作风提效能，培育担当作为、真抓实干、力争上游的国企新风新貌。要开展“四治四促”作风建设专项行动，着力整体变革、系统重塑党员干部队伍的精神状态、能力素质、作风形象。六要凝心铸魂强根基，建强围绕中心、坚强有力、特色鲜明的党建战斗堡垒。要长期坚持“全企一体、双融共促”工程，做好“强党建”与“快发展”结合文章，把抓基层、打基础、强本领作为长远、固本之策，使每个党支部成为坚强战斗堡垒。

杨震宇作了题为《改革创新促转型 担当作为谋发展 奋力夺取高质量发展高分报表》的工作报告。报告指出，2023年上半年，集团公司发展总体平稳有序，集团相关工作得到了省领导的批示和肯定。集团着力承担好责任、发挥好功能、发展好企业、提升好队伍，争当强力推进创新深化改革攻坚开放提升三个“一号工程”排头兵，加强使命担当，在服务大局上“做表率”；系统谋划布局，在改革攻坚上“强作为”；强化科技赋能，在创新深化上“打头阵”；释放发展潜力，在开放提升上“出实招”；强化合规理念，在管理提升上“下苦功”；提升办学实力，在产教融合上“走前列”；筑牢思想根基，在党建引领上“当先锋”。报告深入分析了集团当前存在的问题，结合国内外宏观经济形势，强调要紧盯“确保企业全年实现营业收入380亿元以上，实现利润总额9.8亿元以上，两项指标同比实现5%以上双增长”的经营目标，认真对照年初工作会议上部署的重点工作，制定路线图、进度表，加快执行落实，确保高质量完成年度重点目标任务。并提出了六个方面的要求：一是抓市场稳增长，全力完成年度经营目标；二是抓改革优布局，加快建设现代产业体系；三是抓创新增动力，不断完善科技创新体系；四是抓合规防风险，持续提升运营管理效能；五是抓协同促融合，深化建设一流职教集团；六是抓党建建新功，树立机电新风新貌。

会上还举行了集团“中央研究院”成立授牌仪式，分别授予机电院公司、万里集团“中央研究院”“中央研究院宁波分院”牌匾，分别授予运达公司、新联公司、军工集团“新能源技术研究院”“爆破技术研究院”“防务装备研究院”牌匾；表彰了“两优一先”“优秀科技工作者”。

集团公司领导班子成员，外部董事，省属企业专职监事、各部室助理以上管理人员；二级成员单位领导班子成员、总经理助理以上管理人员；三级成员企业、成员院校二级学院（校）主要负责人；星耀计划学员；各类受表彰人员等参加会议。（集团综合办公室供稿）