集团公司召开党建工作会议

2016年1月14日，集团公司召开党建工作会议。集团公司党委书记王敏、副书记葛伟民，党委委员、纪委书记任延飞，纪委副书记、纪检监察审计部经理张荣三，党群工作部主任郑亚萍，以及各成员单位党组织书记、副书记（或分管领导）参加了会议，会议由党委委员、工会主席柴云妹主持。

这次党建工作会议的主要内容有：一是12家成员单位汇报交流2015年度党建工作并进行评议考核；二是听取与会人员对集团公司领导班子及成员践行“三严三实”方面的意见建议；三是传达省委信访维稳工作会议精神，部署2016年信访维稳工作。

各单位党组织书记围绕领导班子建设、基层组织建设、创先争优活动、职工（人才）队伍建设、企业（校园）文化建设、党建工作创新等，就本单位2015年度党建工作取得的成效、经验及特色亮点作汇报交流，与会人员进行评议，在此基础上互评打分。各单位党组织书记和副书记（分管领导）互评分、集团领导评分、职能部门评分按比例计入考评总分。

王敏书记在充分肯定2015年各成员单位党建工作取得的成绩和党建品牌创建成果后指出，全面从严治党是“四个全面”战略的根本保证，是全面建成小康社会的思想前提和政治保障。2016年 是落实全面从严治党的关键时期，我们要深刻理解习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，将制度的“笼子”扎得更牢、更紧。首先，党委书记履行党建工作 “第一责任人”意识要更强，不能荒了“自留地”，在落实党建工作主体责任上决不能含糊，要明确职责、坚守阵地，找准“短板”，严管严治；第二，要抓好领导 班子建设，创新工作方法，让班子整体战斗力得到加强，凝聚力得到提升；第三，要把共产党员的先锋模范作用充分发挥出来，加强《党章》、《准则》、《条例》 的学习，提高党员党性修养，进一步强化党员意识、忠诚意识、纪律意识、责任意识和廉洁意识。要以“创先争优”活动为抓手，将党员的先进性、模范性细化到具 体工作中，体现在密切联系职工群众上，树立党员干部的良好形象；第四，要坚持党管干部、党管人才，要在选拔培养年轻干部上解放思想，在优化干部年龄结构上 有所作为，要把党管人才落到实处；第五，要抓好基层党组织建设和企业文化建设，充分调动群团组织和党外民主人士的力量，形成工作合力，打造具有机电特色的 党建品牌和企业文化。

王 敏书记传达了上级有关维稳工作精神，就集团公司做好重大国际峰会的信访维稳工作作具体部署。他强调，虽然当前集团公司维稳态势总体比较平稳，但我们绝不能 放松警惕，要深入推进信访工作网格化管理，横向到边、纵向到底，开展矛盾纠纷排查，及时发现苗头、化解源头。一要高度重视，全力以赴。将维稳工作作为政治 任务来抓，确保峰会期间不出问题；二要明确职责，举措扎实。按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，对重点单位、重点人物、重点环境和重点隐 患进行管控；三要反应迅速、报告及时。建立完善信息报送机制与联动机制，做好信息预警，确保快速处置。各单位将维稳工作方案和工作机构人员名单于1月底前报集团公司。