主题教育进行时丨运达股份云上送廉 清风润心

主题教育开展以来，运达股份继续深化廉洁文化建设，加大探索实践力度，加强廉洁从业教育，引导广大党员始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。针对员工各地分散导致廉洁教育难的问题，公司通过“线下+线上”相结合的方式，分层分类、多措并举、精准滴灌，推动党风廉政教育走深走实，着力打造勤廉并重的新时代清廉企业建设高地。

云上讲廉，创新教育新形式。公司通过“云端”对话、“面对面”探讨，“点对点”传递清廉信号，用廉洁故事引导修身养性，远程指导部门精准排查风险，以直播与录播相结合、一课多平台开设，保证应上课程一门不少。截至目前，共有1000余名驻外员工接受云上廉洁教育。公司纪委书记表示，“廉洁教育没有‘飞地’，云上廉洁课不仅能接长手臂，有效做实廉洁教育，还能让纪检干部反省正心，接受淬炼，切实增强廉洁教育活性，发挥最大功效。”

云上说廉，提升教育感染力。用鲜活案例刊出“每月一案”，拍摄专题案例剖析视频上传至公司“云学堂”，端午节前拍摄廉洁提醒微视频，全力激发干部职工“廉动力”。在微信公众号开设《以案说廉》栏目，挖掘身边人身边事，发布纪委自编自导自演的警示微电影《围猎》，寓教于“事”，让广大干部职工更易接受，教育更具感染力。“公司教育学习的形式很新颖，没有教条式的理论灌输，而是针对案例和我们的业务特点剖析和出招，极具吸引力和感染力”，一名受教育职工如是说。

云上督廉，扩大教育覆盖面。通过管理驾驶舱打通“云学堂”后台，结合不同课程以学习记录、随堂测试加强巩固、反馈，在全面掌握廉洁课程学习进度和教育质效的同时，实现新员工廉洁教育数字化监督，做到全覆盖、无盲区。“我们长期驻外，很少有机会参加公司集体的教育，这次的教育让我们参与感很高，而且还有配套测试、具体案例观看等不同学习套餐，确实很不错”，公司一名交付中心驻外员工给出“好评”。

云上议廉，丰富廉洁浸润度。通过线上问卷调查，及时了解员工对“清廉运达”建设、清廉单元建设及云上送廉的效果评价和建议，跟进员工对清廉建设最关心的问题，不断完善清廉建设的举措，优化补足课程内容，创新改进教学方式，进一步提升员工对廉洁教育的接受度和廉洁文化的认同感，推动廉洁文化建设实起来、强起来。公司纪委办公室表示，“下一步，我们将持续丰富警示教育载体，不断增强廉洁教育引领力、辐射力，全方位公司打通廉洁教育的脉络。”（运达股份供稿）