浙里有“机”遇 职等你来“电” 浙江省机电集团圆满完成公开招聘笔试工作

为进一步加强集团干部人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，做好人才储备，同时结合国企改革三年行动要求，5月29日，省机电集团根据2022年公开招聘计划，经报名、资格审核筛选出近300余人参加笔试，圆满完成了笔试工作。集团党委副书记、工会主席葛伟民，浙江经济职业技术学院党委书记骆光林到场指导。

集团党委高度重视此次公开招聘工作，专门成立工作领导小组，制定招聘工作方案，并多次召开专题会议研究部署招聘组织、疫情防控等工作。集团公司党委组织部（人力资源部）、纪检监察室等部门各司其职，浙江经济职业技术学院、省人才集团、省人才市场等参与单位各负其责，认真做好笔试准备和组织工作。整个招聘笔试工作，准备充分，协调有序，展现了集团尊重人才、重视人才的良好形象。

本次招聘是集团层面近几年来招聘岗位最多、规模最大的一次，涉及集团本级及所属企业共14个岗位。通过浙江日报、浙江国资、浙江引才等媒体渠道以及前程无忧、猎聘等社会渠道进行发布，有效扩大了招聘信息的传播范围。

集团公司纪检监察部门全程参与监督整个招聘笔试工作。除考场监考人员外，集团党委副书记、工会主席葛伟民以及相关部门负责人作为巡考，对考务工作进行了现场巡视和督导，试题由省人才市场统一进行命题，全程密封保管、现场实时监控，确保整个笔试工作公平公正公开，提升工作程序规范性。

笔试前一日，考点进行了全面消杀，笔试当日，所有参考、监考、巡考人员一律执行“一罩一测两码一核酸”程序，考试结束后对考点再次全面消杀。同时考点配备医疗保障室、医务人员以及相关防疫物资，严格落实疫情防控要求，筑牢“防疫墙”。

省机电集团始终将习近平总书记对干部人才工作的重要指示批示精神作为干部人才工作指导，认真落实中央部署和省委要求，深化人才发展体制机制改革，全方位引进用好人才，努力打造一支忠诚担当、用心干事、专心成事的干部人才队伍，为集团高质量发展提供强有力的智力支撑。接下来，集团将按照招聘工作方案安排，做好后续面试、考察等工作。