集团公司召开军工集团改革发展座谈会

6月25日，集团公司组织召开了浙江省军工集团有限公司改革发展座谈会。会议围绕进一步统一思想认识，提振发展信心，深入分析剖析军工集团组建以来面临的困难问题，着力攻坚克难，共谋军工集团发展之路。集团公司党委书记、董事长谢平，党委副书记、总经理杨震宇，党委副书记、工会主席葛伟民，副总经理楼国庆，纪委书记任延飞，总经理助理刘强，专职监事曹晓青及办公室、组织部、投资部、安企部、审计部负责人，军工集团领导班子成员、董事、监事参加了会议，会议由谢平主持。

会前，谢平指出集团公司党委安排这次会议，即是结合党史学习教育的一次理论学习会，也是一次两级班子的工作务虚会。根据本次会议主题和军工实际，谢平带头领学了习近平总书记《论中国共产党历史》选集中的《继续从延安精神中汲取力量》和《始终做到初心如磐、使命在肩》，袁家军书记在省委党校2020年秋季开学典礼上的讲话摘要第三部分“忠实践行‘八八战略’，奋力打造‘重要窗口’需要创新思维、振奋精神”。

随后，军工集团董事长黄勇汇报了组建以来开展的主要工作，分析了存在困难和问题，提出了下一步的主要工作思路，军工集团其他班子成员也紧紧围绕会议主题谈了各自的认识和体会，提出了加快改革发展想法和举措。集团公司监事、各部室负责人围绕军工集团改革发展的主题，就主业升级、市场拓展、股改上市、科技创新、融合发展、人才队伍等核心问题提出了意见建议。听取汇报交流后，集团公司领导作出了指示和要求。

任延飞要求，一要坚定信心谋发展，要从组织的信任中、职工群众的期盼中、不断加强班子自身建设和加强学习中、不断发现问题解决问题的实际成效中坚定信心；二要严明纪律抓落实，要继续发扬“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”的三线精神，强化纪律意识，改进工作作风，摒弃惯性思维，激励担当作为，解放思想，改革创新，抓好落实，抓出成效。

楼国庆指出，在企业发展的过程中，既要充分尊重客观存在的历史，也要深入分析当前存在的问题，要坚持长远的发展眼光看问题。要求军工集团领导班子进一步坚定信心，统一思想，明确下一步的发展目标和思路，发挥企业自身的特色和优势，坚持改革创新激发活力，加快融合发展形成合力，以钉钉子的精神，抓好各项重点工作的落实，抓出改革成效。

杨震宇表示，加快推进军工集团的改革发展，既是省领导的明确要求，也是职工群众的殷切期盼，更是军工集团领导班子的使命担当。要求军工集团领导班子：一要坚定信心，增强使命感、责任感、危机感，千方百计谋发展，用发展解决历史遗留问题、以发展解决发展中的问题；二要大胆改革，解放思想，放下包袱，以“破釜沉舟、背水一战”的决心和勇气狠抓各项工作的落实；三要加快技术创新，要下定决心，破除万难，加大人才引进的力度，加快建立科技创新体系，增强企业核心竞争力。

谢平肯定了军工集团成立以来所做的工作和努力，总结、剖析了当前制约企业改革发展的主要问题和困难，要求会后两级班子进行系统的梳理，坚持问题导向，分清轻重缓急，抓住主要矛盾，采取有效措施逐一攻克解决问题。谢平强调：一要不忘初心，牢记使命。坚守成立军工集团的初心，客观认识三年来取得的成效和不足，强化宗旨意识，凝聚发展共识，发扬三线精神，努力践行做强军工的使命。二要提振信心，多措并举谋发展。下定决心改变理念思维，突出工作重点，加快推动主业提质增效和产业布局；要守住合规经营和安全生产的底线，确保企业和谐稳定。三要深度融合，协同发展。统一思想，正确认识把握外部形势要求，牢固树立忧患意识，加快形成竞争优势；强化党建，强化执行观念，摆脱惯性思维，主动担当作为，注重团队协作，改进工作方法，真抓实干，做到忠诚、干净、担当，确保“政令畅通，言必行，行必果”；加强和集团各级领导、部门的沟通和交流，上下一心，共同努力，加快推动军工集团改革发展，为集团“双一流”“双倍增”的目标实现，贡献军工的力量。军工集团加快改革发展，也是为军工集团全体员工创造更大的福祉，为我省高质量发展建设共同富裕示范区添砖加瓦！