集团组织参加《全面推行经理层成员任期制和契约化管理》线上培训

4月9日，集团组织各成员企业参加由省国资委主办的《全面推行经理层成员任期制和契约化管理》线上培训，集团公司总经理杨震宇、党委副书记葛伟民参加并部署相关工作。

本次培训讲述了经理层成员任期制和契约化管理的发展历程，传达了近期国务院国资委视频专题会议关于该项改革措施再部署、再推进的工作要求，从明确各方权责清单、经理层成员任期、年度及任期绩效责任指标、考核内容与方式、薪酬兑现、退出机制等方面进行了全方位的介绍。

葛伟民提出三点要求：一要分类推进，以全面推行国有企业经理层成员任期制和契约化管理为主，在混合所有制、中外合资等企业中推行职业经理人制度为辅，各企业根据自身治理体系情况，结合实际探索适合企业发展的模式。二要先行试点，前期在机电院公司、运达公司率先推行，后续推广至其他成员企业。三要成立以由集团公司相关部门、成员企业相关人员组成的工作专班，研究相关文件，结合现有的考核体系，做好衔接。

杨震宇强调，本次培训条理清晰、层次分明，详细的介绍了经理层成员任期制和契约化管理的各方面内容。各参会人员要及时向本企业主要领导汇报本次培训的内容，高度重视此项改革措施，按时完成推进工作。

集团公司人力资源部相关人员、各成员企业人事部门负责人参加培训活动。