永联公司调整主要领导人员

5月12日，永联公司召开干部大会，主要宣布永联公司主要领导调整事项，任命汤浩江同志为永联公司党委副书记，主持党委工作，同时，提名他任永联公司副董事长。集团公司党委书记、董事长王敏、党委副书记葛伟民、副总经理陈存法、办公室副主任叶伟江一行，以及汤浩江同志、永联公司党政领导、中层干部、分子公司主要负责人和永联公司董事、监事参加会议。

汤浩江同志曾任兰溪市分管工业的副市长，党组成员。对于此次到永联任职，他真诚表示，这是一份沉甸甸的使命和责任，将义无反顾、勇于担当、不辱使命。

永联公司总经理杨昌荣对集团公司的决定表示坚决拥护，对汤浩江同志的到来表示热烈欢迎，表示将同心同德、同舟共济，率同经营班子积极配合汤浩江同志共同做好永联各项工作。即将离任永联公司党委书记的朱晓飞同志也表示，将按照集团领导要求，认认真真地做好董事长工作的顺利过渡，做好沟通、打好基础、创造环境，实现董事会顺利换届。

会上，王敏指出：年初朱晓飞同志主动请求集团公司党委辞去永联公司领导职务，集团公司党委从优化班子结构和永联公司长远发展考虑，同意朱晓飞同志的请求，并考虑从地方政府领导干部中物色永联公司主要领导，汤浩江同志的到任，得到了金华、兰溪两地市委市政府的理解支持，这个决策是合适的，相信能够开创新的局面。他对永联公司班子提出四点要求：第一，要团结一致。机电集团的企业精神和永联的“联”字都突出讲团结的重要意义。在当前严峻形势下，团结是压倒一切的，希望各位领导对团结的意义要充分认识到位，在团结的旗帜下互相谦让，求大同存小异，成为理想信念一致的同道中人；对团结的核心要充分认识到位，企业团结的核心是班子，班子团结的核心是班长。一把手尤其要心胸宽广，容得下不同的性格、不同的工作方法和不同的文化差异，从而凝聚人心，形成合力。第二，要认真履职。在民爆行业困难的局面下，浙江省两大民爆板块正在推进重组，永联“十三五”任务很重，挑战性强，特别强调各位领导要敢挑担子、敢于担当。希望新领导带领新班子继续发挥永联优势去勇敢应对，适应新环境，谋求新发展。第三，要敢于创新。老思路老经验老方法已经不适应民爆行业的大环境，要勇于、敢于、善于创新，业务经营、管理考核、风险管控等方面都要和现在的环境相适应，与时俱进。没有这个精神和境界，企业发展之路会越走越窄。第四，要廉洁从业。“两学一做”就是抓领导干部这个“关键少数”和基层党组织，作为国有企业，更要严字当头，加强领导干部、基层党员和关键岗位廉洁教育。领导干部要学会做人，做事，做官，严以律己，敢于担当、敢于负责。