集团公司党委书记、董事长谢平参加运达股份民主生活会

2月2日下午，运达股份党委召开民主生活会。集团公司党委书记、董事长谢平到会指导，集团组织部、纪检监察室、党群部负责人等出席会议。运达股份党委书记、董事长高玲主持会议。

会前，运达党委班子成员组织学习研讨，相互开展深入的谈心交心活动，谈学习二十大精神的心得体会。同时，结合公司发展实际，深入学习领会习近平总书记对浙江工作的重要指示精神和习近平总书记在浙江工作期间对集团视察调研时的指示批示精神，针对省委第十巡视组反馈的巡视意见，开展交叉谈心，谈对上一次民主生活会的整改措施的具体落实，并向党内外征求意见和建议，认真组织撰写党委班子对照检查材料，深入探讨，实事求是，为召开专题民主生活会奠定了良好基础。

会上，高玲通报了2021年度党史学习教育民主生活会整改措施落实情况、本次民主生活会准备情况和征求意见情况，并代表班子作对照检查，带头作个人对照检查发言，随后党委班子成员逐一发言，从六个方面深入剖析存在的问题及原因，相互开展批评，并做到自我批评不回避，相互批评不袒护，统一思想、明确方向。

谢平对本次专题民主生活会进行了点评。谢平认为，本次专题民主生活会会前准备充分，直奔主题，直挖根源，自我批评深刻到位，相互批评尖锐精准，到了统一思想、增进团结、凝聚力量的目的。谢平提出，运达股份要持续创新深化，改革攻坚，开放提升，对运达股份下一步破局发展，她提出“四个一流”工作目标，“三个着力”具体举措。谢平指出，运达的发展要从追赶一流变为引领行业，必须打造“四个一流”的能力，即追求一流的产品生产能力、一流的品牌塑造能力、一流的创新引领能力和一流现代企业治理能力。要实现这一目标，运达必须咬住“三个着力”不放松，一要着力强化要素导入，千方百计盘活助力运达股份发展的各路资源；二要着力发展品牌效益，打造与运达行业地位、产品价值相匹配的品牌形象；三要着力上下同心、内外协同，通过系统重塑，流程再造促进降本增效，坚持问题导向，聚焦解决方案能力提升，将责任目标落地落实。

谢平强调，运达党委班子要进一步加强建设：一是班子成员要加强学习，提高站位，提高政治三力；党委班子要切实履行党委把方向、管大局、促落实的作用。二是班子成员要相互补台，相互托底，善于解决问题；党委班子要养成系统思维，统筹推进各项工作。三是班子成员要注重方式方法，抓住关键问题；党委班子要加强党建统领，督促各项工作落实落细。

最后，高玲代表运达党委班子作了表态发言：一是坚持夯实理论武装，补足精神之钙。二是坚持聚焦中心大局，勇担奋进之责。三是坚持强化作风建设，树牢宗旨意识。四是坚持严明纪律规矩，恪守廉洁之本。

运达股份党委班子成员参加会议，公司经营班子其他成员，原党委副书记、纪委书记、工会主席陆凯同志、组织部主要负责同志列席会议。