集团召开总部党务干部座谈会

8月5日，集团召开总部党务干部座谈会，征求关于主题教育、党建工作有关意见建议，找准找实存在问题，进一步补齐短板，提升集团党建工作水平。党委书记、董事长王敏，党委委员、纪委书记任延飞，纪检监察审计部、组织（人力资源）部、党群工作部等党的职能部室全体人员共19人参加座谈。

会上，与会人员结合岗位实践，结合当前正在开展的主题教育，交流分享在干部队伍建设、纪检监察、党群等工作上的所思所想所获，就当前工作中存在的问题提出意见建议。

任延飞在交流中指出，近几年集团党委对党建工作越来越重视，政治生态呈现良好态势。集团总部作为引领思想、引领投资方向的大脑机关，要注重物质激励和精神激励相结合，规范制度约束和执行监督，充分调动成员单位深化改革发展的积极性。实现主题教育“六个新”的具体目标，关键在于人。敢于接受挑战是最大的激励，广大党务干部要立足集团“科技机电”发展新的历史起点，主动适应，进一步强化个人责任意识，提升专业素质能力，争当干事创业排头兵。

王敏书记就进一步抓好主题教育，尤其是找差距、解难事、破好题上，强调了四点要求：一是要与时俱进，紧跟时代要求、管理要求抓好工作，发挥党建为发展保驾护航作用，在激励广大干部职工积极性上做好文章。二是要提升政治素养，认清新时代国有企业党建工作对党务干部的新要求，自觉提升政治修养、政治境界，展现干部清正廉洁奉献新形象。三是要提升专业水平，学思悟践，形成与新形势下高质量做好党务工作相匹配的业务能力。四是要勤奋学习常动脑筋，养成依靠学习，持续进步的良好习惯，主动适应集团产业多元、专业广、管理跨度大的现状，创新工作思路、工作方法，为推动集团高质量发展接续奋进。